武汉天堂思源殡葬礼仪有限公司多年以来,在服务中始终不忘为民众办实事、做好事,先后为众多丧户提供了不同形式的服务,在市民中赢得了良好的口碑。公司严格奉行改革发展的理念,坚决打破行业垄断、参与行业竞争,让消费者自主选择丧葬服务,坚持“诚信至上,服务第一”宗旨,为群众提供专业、诚信、文明的殡仪服务。通过公司的努力,民众办丧事的费用降低、服务明显改善,现为更好的为各阶层民众服务,公司特做出如下承诺:
1、提供专业化、人性化的殡葬服务,做到服务到位,收费合理;
2、武汉天堂思源殡葬礼仪服务有限公司开通24小时殡仪服务咨询热线,客户只要来电,可随时提供上门服务,解决客户疑难问题;
3、武汉天堂思源殡葬礼仪服务有限公司承诺,签订协议后,受服务对象所有丧葬费用在办事前全由本公司全部垫资,事后结算〔取灰前〕;
4、武汉天堂思源殡葬礼仪服务有限公司所提供的丧葬用品均属正品,质量得以保证,所选购的骨灰容器承诺保修十年。
 
 
湖北明年43万大学生找“饭碗” 90后择业不慌不忙
日期:2013年12月25日  文章点击数:

  (武汉晨报)投简历、赶场、面试;投简历、赶场、面试……虽然离毕业还有大半年时间,但大多数大学生已开始找岗。2014年,我省有约43万大学生毕业,比今年多3万;武汉地区大学毕业生也达到30万人,加上今年55000名毕业生未找到工作,两相叠加,明年就业形势更为严峻。连日来,记者走访高校、就业市场及政府相关部门探访发现,各方均提前进入状态,全力缓解大学生就业难。

  记者调查

  校方:工作人员外出找岗

  “相比以往,明年就业形势更严峻。”这是记者走访武汉多所高校招就处,听到最多的一句话。不少招就处工作人员已开始联系企业去了。“截至目前,学生就业签约书只收到了200份。”面对4000多名毕业生,分管就业工作的中国地质大学学工处王先生颇感压力,并准备动身去外地跑企业。

  重点高校如此,其他非重点大学毕业生就业形势,就更不待言。

  “要像对待自己的孩子一样,带着感情做就业工作。”省委高校工委书记、省教育厅厅长刘传铁日前在全省一次就业工作会上掷地有声。

  学生:90后择业不慌不忙

  23 岁的黄泽(化名)今年6月毕业于武汉一所211大学,简历投了不少但回音少,也就这么被“剩下”了。他告诉记者,不是完全没人要,只是觉得有的工作不太适合自己,现在只能等机会。“父母每个月给零花钱,日子可过,但没事情做,感觉很无聊。”在黄父看来,儿子的这一决定让他很崩溃。但他表示,自己就这一个孩子,不找个好点的单位太没面子。

  “90后找工作不慌不忙的。”华中师范大学新闻传播学院大四辅导员何畅见惯了毕业生的淡定,有时候辅导员比学生还急。他透露,他所在的新闻专业学生签约的也就10多个人,能够签约媒体的少之又少。不像他当年找工作的跟风心理,同学找到了工作,自己也去找一份。“现在的90后不再跟风,有些不慌不忙,这也是他们独特的一个方面。”

  市场: 企业招不到合适的人

  “不论是大型招聘会还是专场招聘会,今年毕业生到场率只有六成。”中国高校就业联盟网负责人闻霄表示。今年下半年,他们先后组织了3000家企业来汉招聘,人才需求量至少3万以上,这个数字比去年增加了10%,但很多企业抱怨“招不到人”。到场率不高的原因除了部分大学生选择网络招聘外,与大学生就业更加理性或者说挑剔有关。

  在闻霄看来,企业招不到人才的抱怨声远远高于学生找不到工作。一些毕业生往往想找轻松、稳定、事情少但工资高的岗位,一般企业根本看不上,而企业也往往喜欢去名校招聘,希望找到想要的、适合长期培养的人才。

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