武汉天堂思源殡葬礼仪有限公司多年以来,在服务中始终不忘为民众办实事、做好事,先后为众多丧户提供了不同形式的服务,在市民中赢得了良好的口碑。公司严格奉行改革发展的理念,坚决打破行业垄断、参与行业竞争,让消费者自主选择丧葬服务,坚持“诚信至上,服务第一”宗旨,为群众提供专业、诚信、文明的殡仪服务。通过公司的努力,民众办丧事的费用降低、服务明显改善,现为更好的为各阶层民众服务,公司特做出如下承诺:
1、提供专业化、人性化的殡葬服务,做到服务到位,收费合理;
2、武汉天堂思源殡葬礼仪服务有限公司开通24小时殡仪服务咨询热线,客户只要来电,可随时提供上门服务,解决客户疑难问题;
3、武汉天堂思源殡葬礼仪服务有限公司承诺,签订协议后,受服务对象所有丧葬费用在办事前全由本公司全部垫资,事后结算〔取灰前〕;
4、武汉天堂思源殡葬礼仪服务有限公司所提供的丧葬用品均属正品,质量得以保证,所选购的骨灰容器承诺保修十年。
 
 
不少企业通过调休、招兼职等形式来解决用工难题
日期:2014年01月13日  文章点击数:

  (长江商报)春节临近,餐饮和家政等服务行业又一次面临用工荒,有企业专门“抢”大学生做兼职,还有企业把工资上调两成挽留务工人员,也有企业招不到工,干脆给员工放长假作福利。专家建议,可以用调休形式提前布局。

 

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  企业抢“生源” 大学生成“香饽饽”

  面对用工荒,湖北大学附近的简朴寨餐馆,以一天100元的报酬吸引大学生,该校学生小张一次给该店推荐了五名同学。小张笑称,“正好这段时间兼职比较划算,等赚完钱再回家休息也不错”。

  同为用工荒发愁的沃尔玛洪山店工作人员表示,春节促销已经开始,最缺的是兼职人员。“我们在高校里贴了很多广告,不过越临近春节,做兼职的人也越少。店里把兼职的工资也从50元一天提至近80元一天。”

  武汉纳杰人才市场经理张俊反映,“最近有不少考完研或者想挣点钱的大学生来找工作,大约占到应聘者的一到两成,成了企业急需的‘香饽饽’。感觉企业就像学校,都在抢‘生源’了。”

  从腊月休到正月 商家放假当福利

  “没办法,人手不足,我们只能放长假。”一家礼品公司招聘经理表示,公司对业务员的招聘需求较大,但春节期间人很难招。考虑到人员消耗的成本,会放一个月左右的长假。

  在东亭路一家汽车维修店内,记者看到,店老板老李正收拾东西准备回宜昌老家,“5个洗车工都回家了,我一个人也做不了什么事,干脆给他们放长假”,他笑称,就当是给员工福利了。

  用调休巧对用工荒

  武汉宜尔客连锁酒店人资经理陈女士说,“我们一共有三个店面,每个店需要4名前台,我一个月前就招好人,正在培训。每个店储备有2到3人,这样既保证春节期间的正常运营,也能应对春节后的人才流失。”

  张俊介绍,到了年底,招聘会的场次和企业数量都略有下降,而用工需求集中在餐饮、商贸、机械、酒店等行业。“11月份来招聘的企业有一千多家,而现在是八百家,下降了约两成,餐饮等服务业用工缺口尤为明显。”张俊表示,本月约有百家餐饮、酒店、商贸等企业过来招聘,占比明显上升。

  相比较而言,大型酒店更能“抗压”,在春节期间用调休的形式能顺利渡过用工荒,而小餐饮企业因人员流动性高,影响尤为明显。“很多外来务工人员选择拿完工资就回家,这对小餐饮店的影响较大。不过招工难的情况年年如此,不少企业通过调休、招兼职等形式来解决用工难题。

责编:牛甜

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